OYAK Çimento’dan Ağır Sanayide Kadın İstihdamına Güçlü Adım: CEMENTA 2026’da İlk Dönem Tamamlandı
OYAK Çimento, ağır sanayide kadın temsilini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın 2026 yılı ilk dönemini başarıyla tamamladı. Program kapsamında teknik eğitimlerden geçen 11 kadın çalışan; Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarındaki üretim, bakım ve kalite birimlerinde sahada göreve başladı.
Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, kadınların üretim ve teknik alanlardaki varlığını güçlendirmek üzere 2026’da başlattığı CEMENTA Programı’nda ilk mezunlarını verdi. Yalnızca kadınlara özel olarak tasarlanan projenin ilk döneminde; Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarından katılan adaylar, üretim, bakım, planlama ve kalite müdürlüklerinde yoğun bir saha ve gelişim sürecinden geçtiler.
Kapsamlı süreci başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan OYAK Çimento bünyesinde resmen iş başı yaptı. Yeni çalışanların dağılımı ise; Mardin Fabrikası: 5 çalışan, Adana Fabrikası: 4 çalışan, Ankara Fabrikası: 2 çalışan olarak gerçekleşti.
Gelişim Yolculuğu Aslan Fabrikası ile Devam Ediyor
Kadınların üretim hatlarında ve kritik teknik rollerde aktif rol almasını hedefleyen CEMENTA, hız kesmeden büyümeye devam ediyor. Program, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikası’ndan katılan 3 yeni adayın da dahil olmasıyla gelişim yolculuğunu sürdürüyor.
Projenin ilk fazında istihdam edilen toplam 15 kadın çalışan; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanları gibi çimento üretiminin kalbinde görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarına ve sürdürülebilirlik odaklı pozisyonlara ilgi göstermesi, projenin vizyonunu güçlendiriyor.
“Eşit, Kapsayıcı ve Güçlü Bir Gelecek İçin Çalışıyoruz”
CEMENTA Programı’nın vizyonunu ve ilk dönem başarılarını değerlendiren OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, şu ifadeleri kullandı:
“CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz. 2026 yılında yalnızca kadınlara özel olarak hayata geçirdiğimiz bu programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Programımızın Aslan Fabrikamızdan katılan yeni çalışma arkadaşlarımızla devam etmesiyle birlikte, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”
Titiz Bir Seçim ve Bütünsel Kariyer Desteği
CEMENTA adayları; dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokulları iş birliğiyle, özellikle teknik liselerden mezun saha motivasyonu yüksek kadınlar arasından seçiliyor. Adaylar; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun titiz bir eleme sürecinden geçiriliyor.
Şirket, CEMENTA bünyesinde iş başı yapan kadınlara yalnızca bir iş imkânı değil, uzun soluklu bir kariyer yolculuğu sunuyor. Çalışanlar; teknik uzmanlık eğitimlerinin yanı sıra iletişim, problem çözme, liderlik becerileri ve mentorluk destekleriyle çok yönlü olarak destekleniyor.
OYAK Çimento Hakkında:
Türkiye çimento ve beton sektörünün öncüsü olan OYAK Çimento, küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında faaliyet gösteren CIMPOR markasıyla uluslararası arenada güçlü bir şekilde ilerlemektedir. Sürdürülebilirlik odaklı stratejileri, yenilikçi uygulamaları ve çevreye duyarlılık prensipleriyle endüstrinin dikkat çeken oyuncuları arasında yer alan şirket, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe fark yaratmaya devam etmektedir.